本網(wǎng)訊（朱典典、陳石柯）1月22日下午，東門樓社區(qū)運(yùn)用“共同締造”理念，以“樓棟長選聘”為議題，組織包聯(lián)單位、物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)、居民代表在盛泰華庭小區(qū)黨群連心站召開五方聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步激活社區(qū)治理“神經(jīng)末梢”。

會(huì)上，通過協(xié)商討論，確定了小區(qū)樓棟長人選，明確樓棟長的工作職責(zé)，制定了樓棟長激勵(lì)辦法，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)積分制，充分調(diào)動(dòng)居民群眾參與社區(qū)治理的積極性。

東門樓社區(qū)將聚焦樓棟長長效化管理，深入推進(jìn)“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—十戶長”四級(jí)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮居民自治作用，有效解決社區(qū)治理方面存在的“盲點(diǎn)”和“死角”，完善構(gòu)建縱向到底的基層治理體系。