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東門樓社區(qū):選聘小區(qū)樓棟長?賦能基層微治理

作者:朱典典、陳石柯發(fā)布時間 : 2024-01-23

本網(wǎng)訊(朱典典、陳石柯)1月22日下午,東門樓社區(qū)運用“共同締造”理念,以“樓棟長選聘”為議題,組織包聯(lián)單位、物業(yè)公司、業(yè)委會、居民代表在盛泰華庭小區(qū)黨群連心站召開五方聯(lián)席會議,進一步激活社區(qū)治理“神經(jīng)末梢”。

會上,通過協(xié)商討論,確定了小區(qū)樓棟長人選,明確樓棟長的工作職責(zé),制定了樓棟長激勵辦法,并設(shè)立獎勵積分制,充分調(diào)動居民群眾參與社區(qū)治理的積極性。

東門樓社區(qū)將聚焦樓棟長長效化管理,深入推進“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—十戶長”四級組織架構(gòu),充分發(fā)揮居民自治作用,有效解決社區(qū)治理方面存在的“盲點”和“死角”,完善構(gòu)建縱向到底的基層治理體系。